10月に入り、社内で人事異動がありました。
今回、八百祢は異動にならずに済みましたが、他の部署は異動が多かったようです。
9月末で定年退職した人が3名ほどおり、その穴埋め異動なのかな。
ハローワークの求人情報をネットで見たら、中途社員募集はしているようですが、集まらないみたい。
ま、この人手不足の超売り手市場で、我が社の給料では来ない罠。
それで人員の再配置を行い、事業の最適化を行う模様。
在庫管理の部署だった人が営業になったり、現場の人間が内勤になったりと。
八百祢は営業所属なので、営業に異動してきた人とは絡むことがあるのかな。
人員の再配置、業務の最適化って言えば聞こえはイイけど、内情は酷いもんですよ。
アラフォー過ぎて、今まで経験のない部署に異動になるんですから、異動させられる方はたまったもんじゃない。
異動先で新しい部署に馴染めず、辞める人も出てくるんじゃないかな。
嫌な仕事にしがみついて心を病んでしまうくらいなら、早々に見切りをつけることも大事。
今は売り手市場、アラフォーと言えど仕事はあります。
いつでも辞めてやるじょ！！１ってくらいのスタンスで居た方が気が楽ですよ。
実際に辞めるかどうかは置いておくとして、それくらい安直に考えてた方がイイと思います。
