2019年4月から、中小企業を含めすべての企業が、有給休暇を年5日は必ず取得させるように義務付けます。
有休消化が5日未満の労働者がいた場合、最高30万円の罰金。
1件あたり30万円の罰金なのか、1人あたり30万円の罰金なのかは知らんけど。
1人あたり30万円の罰金なら、八百屋の会社は100人超の社員がいるので3000万円の罰金か！！１
これで働き方が変わるかなぁ？
変わらないような気がするな・・・
笛吹けども踊らず、お上のやる改革は上手く行ったためしがない。
プレミアムフライデー（笑）とか、もう名前も聞かないしな。
八百祢の会社なんて、今まで休みだった土曜日を出勤日に変更し、有給休暇で休ませてるしさ。
こんな悪手をする企業がイパーイ出てくる気がするよ。
