タイトルを見て、？？となった方も多いかと思います。
セミリタイアに必要なのは、そこそこの資金と、リタイア後も入ってくるお金です。
これを極限まで磨き上げた理想系は、定年退職し、退職金を貰い、年金で暮らす、という事。
セミリタイアはこれをどれくらい若い年齢で達成できるか、と言うところにあると思うのですよ。
会社員と言うのは優れた制度で、サボっていても毎月お金が貰えます。
毎月安定してお金が入ってくるのです。
継続的に受け取ることのできる現金収入（インカムゲイン）があると言うのは、とても心強い。
とどのつまりセミリタイアとは、労働収入で得られるインカムゲインを捨て、他に収入源を持つということ。
不動産投資であったり、株式投資であったり、その辺は先輩セミリタイア組の記事を参考にしてください。
私はまだ、その域まで行っていなくて、道中模索している最中です。
普通は収入のパワーバランスがインカムゲイン＝支出になっているはず。
そこを債券や株式、不動産など資産価値の上昇による利益（キャピタルゲイン）+インカムゲイン＝支出にするのがセミリタイアだと思います。
私的考察になりますが、極限まで給料（インカムゲイン）を貰い続け、その間にプラスαのキャピタルゲインを構築し
少しのインカムゲイン+キャピタルゲインが、現在の労働収入とイコールになったときにセミリタイアが可能になるのではないか、と考えます。
つまり、限界ギリギリまで給与所得を得ていた方が、セミリタイアは成功しやすい。
このタイミングをいつにするかが、難しいと思いますけどね。
例えば3000万円の貯金があって、株式の収入が5万/月あったと仮定して。
収入が5万/月では貯金を切り崩して生活していくことになります。
この3000万と言うお金が、30歳なのか、40歳なのかによって、価値が変わってくるのではないかと感じています。
私はセミリタイア考察の初心者なので、その辺の知識が欠落しているのが口惜しい。
私が徘徊してるセミリタイアblogを書いてる人は、その辺も把握した上でセミリタイアしてるんだよね。
まだまだ、知識が足りない、圧倒的に足りない。
blogで発信できるほど知識があるわけじゃないけど、同じようにセミリタイアを目指している人と共に
一歩一歩すすんで行ければいいかなと思っています。
