2019年4月から、中小企業を含めすべての企業が、有給休暇を年5日は必ず取得させるように義務付けます。 働き方改革の一環で労働基準法が改正されたみたい。 有休消化が5日未満の労働者がいた場合、最高30万円の罰金。 1件あたり30万円の罰金なのか、1人あた…